Was meinen wir mit Outplacement?

Denken Sie an Personalabbau? Oder möchten Sie einzelne Führungspositionen neu besetzen? Oder sich von Angestellten trennen?

Ein geeigneter Weg, Sozialpläne und/oder Abfindungen zu vermeiden oder zu verringern, ist das Outplacement. Hier beauftragen Sie uns, die freizustellenden Mitarbeiter in neue Positionen zu vermittlen. Eine gute Lösung für alle Beteiligten:

Der Mitarbeiter hat eine neue Stelle Sie wissen, wohin er sich verändertÄrger wurde vermieden

Wir können Ihnen mit unseren Verbindungen und Kenntnissen von geeigneten offenen Stellen helfen, die mit der Freistellung von Personal verbundenen Probleme elegant zu lösen.